Das Wohn- und Pflegeheim Haus Ehrenberg
sucht zur ehestmöglichen Besetzung eine engagierte

Heimleitung
(m/w/d)

WIR BIETEN:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet in einem professionellen und positiven Umfeld
• Ein motiviertes, kompetentes Leitungsteam und eine gut etablierte Teamkultur
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gemeindeverband Bezirkspflegeheim Reutte als Heimträger
• Offenheit für das Einbringen von Ideen für die Zukunftsgestaltung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Supervisionen
• Entlohnung gemäß Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz in der derzeit gültigen Fassung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung und Erfahrung.

IHR PROFIL:

• Fundierte Ausbildung im Wirtschaftsbereich und/oder im Sozial- und Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsfunktion
• Kaufmännisches Verständnis und Affinität zu Zahlen und Statistiken
• Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Aus- und Weiterbildungen
• Fähigkeit zu selbständigem und zielorientiertem Arbeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil und Freude an der Führung eines Teams
• Eine den Heimbewohner/innen zugewandte und wertschätzende Grundhaltung
• Einfühlungsvermögen, Selbstreflexion, innere Stabilität und Ausgeglichenheit

IHRE AUFGABEN:

• Leitung des Wohn- und Pflegeheims in wirtschaftlichen, administrativen, technischen und personellen Angelegenheiten
• Eigenverantwortliche Leitung des Rechnungswesens, Erstellung der Voranschläge und Rechnungsabschlüsse, Kontrolle aller betriebswirtschaftlichen Vorgänge
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung im Rahmen der Kollegialen Führung sowie mit den Organen des Gemeindeverbands
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, insbesondere Strategieentwicklung, Struktur- und Ablauforganisation des Heims
• Weiterentwicklung der Philosophie des Hauses, die gleichermaßen den Zielen des Trägers wie den Bedürfnissen der Bewohner/innen und der Mitarbeiter/innen gerecht wird
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach außen
• Netzwerkarbeit und konstruktive Zusammenarbeit mit den Systempartnern im Umfeld

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns bis 27.03.2026 auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:

Wohn- und Pflegeheim Haus Ehrenberg
z.H. Verbandsobmann Bgm. Hanspeter Wagner
Krankenhausstraße 40, 6600 Ehenbichl
E-Mail: info@hausehrenberg.at

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 3.392,26. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
-> Jetzt Bewerben

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 3.034,56. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 2.876,96. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
-> Jetzt Bewerben

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 2.591,66. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Du möchtest dich neu orientieren und in dem Pflegeberuf eine Berufung finden? Wir helfen dir gerne weiter

Das ist alles möglich:

• Heimhilfe: Wir ermöglichen dir die Ausbildung am Campus Gesundheit Reutte. Du bist während der Ausbildung bei uns angestellt und kannst in 4 Monaten die Ausbildung absolvieren. Danach erwartet dich ein Platz in unserem Team.
• Pflege(fach)assistenz/ Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege: Du möchtest eine Ausbildung beginnen, bist dir aber noch nicht sicher ob du in der Pflege richtig bist? Wir freuen uns dir im Rahmen eines Schnupperpraktikums die Welt der Pflege zu zeigen.
• Familienfreundliche Pflegeassistenz Ausbildung: Deine Kinder sind noch zu Hause, im Hort oder in der Schule – eine Situation, in der anfänglich nicht die eigene berufliche Karriere im Vordergrund steht. Am Campus Gesundheit Reutte wurde deshalb eine Pflegeausbildung geschaffen, die beides ermöglicht. Schnupper in unseren Alltag hinein um dir ein Bild vom Pflegeberuf zu machen.
• Pflegestarter: Du bist 15 Jahre alt und möchtest eine Ausbildung in der Pflege beginnen? Am Campus Gesundheit Reutte hast du die Möglichkeit! Schau bei uns vorbei und entdecke das Berufsbild Pflege.

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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!