Aufgabenbereiche::

• Selbständige Organisation des Küchenbereichs in einer Wohngemeinschaft des Pflegeheims (gemeinsam mit Teamkolleginnen)
• Tägliche Zubereitung des Frühstücks sowie des Abendessens nach vorgegebenen Speiseplänen und Rezepten
• Regelmäßige Zubereitung von Kuchen für das hauseigene Heimcafé
• Aufrechterhaltung eines hohen Sauberkeits- und Hygienestandards
• Begleitung und Unterstützung unserer Heimbewohner/innen in enger Zusammenarbeit mit dem Wohngemeinschaftsteam

Wir wünschen uns:

• Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Heimbewohner/innen und Angehörigen
• Freude am Kochen und Backen
• Flexible und selbständige Herangehensweise an die täglichen Aufgaben
• Ordentliche, saubere und verlässliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten

Das erwartet dich:

• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung
• Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerbetrieben
• Bezahlung nach dem Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz in der derzeit gültigen Fassung (Vb/II/p5)

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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 3.392,26. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 3.034,56. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 2.876,96. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team
• Ein herausragendes Betriebsklima mit einem wertschätzenden Umgang miteinander
• Eine „Kultur der offenen Tür“ seitens der Führung mit flachen Hierarchien
• Hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen
• Flexibilität beim Anstellungsausmaß und bei der Dienstplangestaltung

Bezahlung nach dem Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetz.
Das Mindest-Einstiegsgehalt (noch ohne variable Zulagen und jeweils 14 Mal jährlich) beträgt € 2.591,66. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß den anrechenbaren Vordienstzeiten und kann dementsprechend deutlich höher liegen.
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Du möchtest dich neu orientieren und in dem Pflegeberuf eine Berufung finden? Wir helfen dir gerne weiter

Das ist alles möglich:

• Heimhilfe: Wir ermöglichen dir die Ausbildung am Campus Gesundheit Reutte. Du bist während der Ausbildung bei uns angestellt und kannst in 4 Monaten die Ausbildung absolvieren. Danach erwartet dich ein Platz in unserem Team.
• Pflege(fach)assistenz/ Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege: Du möchtest eine Ausbildung beginnen, bist dir aber noch nicht sicher ob du in der Pflege richtig bist? Wir freuen uns dir im Rahmen eines Schnupperpraktikums die Welt der Pflege zu zeigen.
• Familienfreundliche Pflegeassistenz Ausbildung: Deine Kinder sind noch zu Hause, im Hort oder in der Schule – eine Situation, in der anfänglich nicht die eigene berufliche Karriere im Vordergrund steht. Am Campus Gesundheit Reutte wurde deshalb eine Pflegeausbildung geschaffen, die beides ermöglicht. Schnupper in unseren Alltag hinein um dir ein Bild vom Pflegeberuf zu machen.
• Pflegestarter: Du bist 15 Jahre alt und möchtest eine Ausbildung in der Pflege beginnen? Am Campus Gesundheit Reutte hast du die Möglichkeit! Schau bei uns vorbei und entdecke das Berufsbild Pflege.

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